业绩，是园区日常运转的关键节点。他们看到我，态度都带着恭敬，但眼神里也藏着各自的心思。 “都坐吧。” 我指了指沙和椅子。 组长们坐下，目光都集中在我身上。 “刚才挑走的那十五个人，是你们手下的兵。” 我开门见山，“你们这些当组长的，挨个跟我说说，她们平常在你们组里，表现到底怎么样？是不是真的听话、肯干、脑子活？我要听实话。” 一组的组长是个精瘦的中年男人，外号“老鬼”，他第一个开口，脸上带着讨好的笑：“朱哥，我们组被您挑走了三个，都是最好的！平常特别听话，让干啥干啥，业绩也稳定，还特别会配合‘工作’。就是……嘿嘿，” 他搓着手，有些不好意思，“您这一下挑走三个，我们组可就成光棍组了，干活儿的顶梁柱没了，我这月的业绩指标……” ...